Поиск по сайту
Состав заказа
|
Вопросы по уведомлению о начале отпуска для 1С:ЗУП и 1С:КА
Работников, которые идут в отпуск по графику, нужно предупредить о начале отдыха минимум за 14 дней (ст. 123 ТК РФ). Сотруднику следует отправить уведомление об отпуске. Нигде в законе не говорится, каким должно оно быть, его форму можно разработать самим. Текст можно распечатать на принтере или написать от руки. Главное, чтобы работник оставил свою подпись, подтверждая, что ознакомился с документом.
Если работник берет отпуск частями, то уведомлять нужно о каждом периоде. Как составить и отправить уведомление об отпускеФорму уведомления каждая компания разрабатывает сама. Если его делают не на фирменном бланке организации, то в шапке нужно прописать ее наименование и город. Ниже добавить название документа «Уведомление об отпуске», порядковый номер и дату издания. Дальше в тексте указать должность работника и его ФИО, даты начала и окончания отдыха и его продолжительность в календарных днях. В документ можно внести дополнительную информацию по желанию. В конце оставить место, где отпускник ставит отметку об ознакомлении и свою подпись. Подписывает документ специалист отдела кадров или другой ответственный работник. Генеральному директору необязательно расписываться в уведомлении. Печать на эту бумагу не ставится, поскольку это внутренний документ компании.
Уведомление об отпуске составляют в двух экземплярах. Тот, что с подписью сотрудника, остается у работодателя. Как передавать такой документ работникам, компания решает сама. Его может принести в отдел лично кадровый специалист, могут послать обычной почтой или электронной. В случае обычной у работодателя остается квитанция в качестве доказательства, что уведомление отправили.
В электронном варианте ответ работника на e-mail или техническая информация об открытии письма будет трактоваться как отметка об ознакомлении и подпись, равноценная той, которую человек мог бы оставить на бумажном документе. Что грозит, если не уведомлять об отпуске в срок
Если работодатель проигнорирует обязанность уведомлять сотрудников о предстоящем отдыхе или сделает это не за две недели, то компанию могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП.
По материалам сайта
profkadrovik Компания "СофтМарк" разработала внешнюю печатную форму "Уведомление о начале отпуска" для 1С:ЗУП и 1С:КА.
Вопросы по отчетам и обработкам "СофтМарк" присылайте на info@softmark.ru Другие ответы на вопросы и лайфхаки – в телеграм канале СофтМарк по тегу #вопрос_ответ. Теги: вопрос_ответ 1с зуп 3.1 1с 8.3 зуп корп 1с ка erp внешние обработки 1с печатная форма зуп уведомление о начале отпуска кадровик расчетчик уведомление на отпуск предоставление отпуска уведомление об отпуске по графику 1с 8.3 зуп уведомление о Производитель: СофтМарк
Если вас заинтересовали представленные здесь отчеты и обработки, напишите, пожалуйста, на e-mail info@softmark.ru. Вам будет предоставлен тестовый доступ к демо-базе и руководство пользователя. В письме укажите интересующий вас отчет (обработку). |
ООО "СофтМарк" работает с юридическими лицами. Мы принимаем оплату только по безналичному расчету.
Заказы на программное обеспечение и услуги вы можете прислать на e-mail info@softmark.ru
Перейти на сайт "СофтМарк: Проекты"